Een payroll bedrijf had al goede leveranciers op het gebied van marketing, PR, SEO en SEA. Wat opviel toen ik binnenkwam was dat veel van de leveranciers op adhoc basis ingeroepen werden en zich elk op een eigen doelgroep richtte.
Aanpak
De optimalisatieslag bestond bij dit bedrijf met name uit continuiteit van communicatie en het centraal stellen van 1 thema voor alle activiteiten. Voor mijn aanstelling was er weinig contact tussen de leveranciers waardoor de boodschappen niet altijd hetzelfde waren. Ik maakte afspraken met de PR- en marketingman om elk kwartaal een activiteit te ontwikkelen en deze te ondersteunen met online activiteiten. Ik stelde protocollen op waardoor standaard ook de eigen medewerkers op de hoogte werden gesteld van de activiteiten. Heel simpel, maar het vliegwiel werd hierdoor aangezwengeld.
Wilt u meer weten over mijn aanpak klik hier of neem contact op machteld.mentink@puntvierkant.com.